星空体育,星空体育官方网站,星空体育APP下载深耕技能、就业、人才、社保、劳动关系等领域，将民生关怀融入工作全程，用实干担当破解发展难题，全市人社事业稳中有进、向新向好，

　　这一年，荣誉与实绩交相辉映：台州技能型社会建设经验2次在全国会议交流展示，“技能型社会建设看台州”品牌影响力持续扩大；成功举办“浙里就业”综合服务体系建设、产业链企业构建和谐劳动关系2个全省现场会，为全省人社工作提供了台州样板；人才与人社治理领域2项改革入选人社部试点，体制机制改革创新迈上新台阶；产才融合方面3项改革经验在《竞跑者》刊发，社保等领域6个项目获评全省人社领域优秀改革项目，台州方案全省推广……

　　技能是立身之本、立业之基，更是城市产业升级的硬核支撑。2025年，台州纵深推进全市域技能型社会建设，让更多劳动者凭技能立业、靠技能致富。

　　●技能培育提质增量，助力人人走好技能成才之路。建成技能培训基地、站点157个，实现全市县城和中心镇全覆盖，让技能培训服务网络覆盖更广。创新实施“技能照亮前程”培训行动，开展重点领域培训8.28万人次，4万余名劳动者获评技能等级，开启职业新赛道。支持技工院校开设大学生技师班，仙居技师学院摘筹转正，全市5家技师学院均已入选省级以上公共实训基地，1位教师获评“黄炎培职业教育奖”、6位教师入选省级专业（学科）带头人，技工教育质量进一步提高。实施技能强企行动，在模具等5条产业链探索建设“产教评”技能生态链，助力技能人才与企业共同成长、相互成就。

　　●技能创富走深走实，推动“增技增效增收”正向循环惠及更广泛企业和职工。深入实施《台州市提高技术工人待遇扩大中等收入群体若干规定》，推广技术工人职业发展通道设置、薪酬分配、股权激励等技能创富模式，惠及企业职工近68万人。技术工人“扩中”立法经验被新华社、人民日报关注报道，台州技能创富理念走向全国。

　　●技能生态更加健全，让“崇尚技能、尊重技能、成就技能”蔚然成风。完善技能人才保障激励体系。新培育技能型企业433家、技能型乡村（社区）21个、技能型共富工坊51个，技能型基本单元示范效应日益凸显。成功举办台州市第六届职业技能大赛，掀起技能比拼热潮，2万余人参与竞技，1000余人通过大赛获评高技能人才实现职业跃升。台州技师学院入选世界技能大赛集训基地，2名选手入选世赛项目国家集训队，以赛促学氛围更加浓厚。黄岩区、天台县获全省首批技能型社会建设专项激励各800万元（全省仅17个），区域技能型社会建设增添新动力。

　　就业是最基本的民生，也是共同富裕的重要基础。2025年，台州健全就业创业体系，多措并举稳住就业基本盘，城镇新增就业9.96万人，帮助更多人找到心仪工作，让创业梦想扬帆起航。

　　●就业公共服务体系建设先行示范，更优服务直达快享。创新打造“12345”工作体系，深化就业服务增值化改革，新建就业综合服务站点105个，实现重点乡镇全覆盖，将服务延伸到家门口、工作地、商业区，全省现场会在台州召开。就业公共服务数智平台入选市数字政府2.0建设重大应用，在线即可“一站式”办好求职用工“一件事”，建设经验在全市例会交流推广。

　　●就业优先协调联动机制有效落地，让就业优先战略成为可感可知的生动图景。统筹实施政策优化、稳企拓岗、用工监测等举措，发放稳岗返还补贴超3.4亿元，惠及企业4.1万家，让企业更有底气稳定就业岗位、扩大生产规模。精准实施驻点招工、劳务协作、调剂用工等帮扶举措，让人岗匹配、区域协作更加高效，“组团式”就业工作在全省推进会上作经验交流。

　　●重点群体就业支持体系不断完善，建好就业增收桥梁。深化重点群体就业帮扶机制建设，为6.1万人提供更加精准有效的就业帮扶。因地制宜挖掘培育特色劳务品牌，让区域特色产业带动高质量充分就业，4个特色劳务品牌在浙江省第二届劳务品牌展示交流活动中获奖。

　　●创业带动就业良好生态持续优化，成就创业梦想。成功举办“奇思妙想 创赢台州”创业大赛、创业实训营、创业导师基层行等活动，为创业者提供政策指导、技能培训、资源对接等全链条服务，“没有围墙的创业园”实现县（市、区）全覆盖，2500余名创业者在全链条扶持下迈出了实现梦想的关键一步。

　　人才是第一资源，是城市高质量发展的核心驱动力。2025年，台州深入实施人才强市战略，聚焦产业链布局人才链，精耕育才沃土、广开引才之门，让各类人才来台州尽享礼遇、尽情逐梦、尽展才华。

　　●人才评价交流制度改革加快推进，让人才更有活力。支持人才低成本创新创业项目入选人社部改革试点，帮助更多人才项目落地转化、成长壮大。构建产才联动协调机制，推动人才发展与产业需求同频共振、双向赋能，3项产才融合改革典型经验获省委改革办《竞跑者》刊发推广。高质量完成各类人事和职业资格考试，助力各类人才走上职业发展新道路。

　　●“青年英才聚台州”计划圆满完成，突破性引进大学生超12万人。成功举办“百校走进台州 走访名企”等系列活动，搭建政校企精准对接桥梁。赴20余省举办“智汇台州”全国高校巡回招聘314场，首次承接国家级招聘会，全年突破性引进大学生12.65万人，引进人数、活动场次和规格均创历史新高，越来越多青年学子选择台州、扎根台州。

　　●专业技术人才育聚取得新成效，为产业创新发展注入强劲动力。推进博士后人才集聚增效工程，新招引博士后75人，新增国家级博士后工作站5家，为产业升级提供智力支撑，获国家博士后基金各类资助12人次、省择优资助3人次，其中1人获省特别资助。深化工程师人才培育工程，浙大工程师学院台州分院成功摘筹，台州职业技术学院获批数字技术工程师国家考评点，全市新引进青年工程师超7000人，为创新成果产业转化筑牢人才根基。

　　●人力资源服务业实现大发展，优化人才市场化高效配置新格局。聚焦产业链深化人力资源服务业与制造业融合发展，承办3场省级人力资源服务业活动，新增规上人力资源服务企业9家，创历史新高；全市规上人力资源服务业营收增速超30%，居全省前列，为人岗精准匹配、产业人才供给提供了市场化支撑。

　　社会保障，是治国安邦的根本大计，也是守护群众美好生活的坚实屏障。2025年，台州加快“群众身边的社保规划指导师”队伍建设，推动社保治理服务格局向“政府宣导、企业尽责、个人主动规划”跃升，把复杂的社保政策转化为可感可知可期的稳稳幸福。

　　●社保规划指导师队伍持续建强，让身边的熟人成为规划指导社保方案的贴心人。完成10万余名“群众身边的社保规划指导师”首轮大培训，“算”清社保权益账、“定”制个性化参保方案、“引”导合规参保理念、“辨”识社保选择优劣，推动社保治理服务向“最美零距离”迈进，有效破解社保政策看不懂、参保方案不会选难题。

　　●社保提质扩面稳步推进，参保质量不断提升。全市基本养老保险参保人数超476万人，城乡居保人均缴费水平增长到近2050元，2025年7月1日起城乡居保基础养老金每人每月提高20元，参保结构持续优化、保障能力不断提升。

　　●多层次多支柱社保体系加快构建，保障渠道更多、力度更大。全国率先落地园区企业集合年金，为试点园区企业职工提供更多养老保障，工作经验获省人社厅发文推广，得到人社部肯定。全市48.5万人开立个人养老金银行账户，缴费金额超1.33亿元。新就业群体职业伤害保障实现应保尽保。

　　●社保经办服务增值转型，让社保更贴心、更暖心。创新开发社保AI咨询规划系统“社小艾”，提供在线全天候服务。优化参保、工伤、退休等社保经办“一件事”服务，深入推进工伤医疗费智能审核试点建设，构建社保经办增值服务大场景，实现高效办事、智能推送、主动服务。深入实施市域统筹第三方审计，全面提升社保基金监管水平，切实守护群众的“养老钱”“救命钱”。

　　和谐的劳动关系是经济社会发展的“稳定器”。2025年，台州创新劳动关系治理模式，深化劳动纠纷化解、欠薪治理改革，推动劳动者权益和企业发展“双维护”。

　　●和谐劳动关系创建持续深化，劳资关系更加稳定。推广深化产业链企业构建和谐劳动关系创新模式，促进产业集群构建和谐劳动关系、实现和谐稳定发展，经验获国家协调劳动关系三方会议办公室推广，入选全国构建和谐劳动关系大事记，全省现场会在我市召开。

　　●劳动纠纷治理探索创新，争议得到有效化解。推进劳动人事争议多元化解，探索劳动人事争议治理参与推进社会治安综合治理中心规范化建设入选人社部改革试点，让更多劳动纠纷在家门口就能得到妥善解决，切实降低维权成本。

　　●欠薪治理集成改革有力推进，推动欠薪治理从“事后处置”向“事前防控”转型。全省首创工程项目竣工验收“无欠薪”认证机制，率先试点建设领域用工“四实”管理改革，新开工项目实现“四实管理”全覆盖。健全多部门涉薪违法打击衔接联动机制，聚焦欠薪问题突出行业开展专项治理，依法依规保障劳动者劳有所得、企业健康发展。欠薪线索总量增幅处于全省较低水平，“安薪指数”居全省第一方阵，构建欠薪治理体系经验得到全省推广，在全省治理欠薪冬季行动推进会上作交流介绍。

　　打铁必须自身硬，过硬的队伍是做好人社工作的根本保障。2025年，台州人社系统强化党建引领，弘扬“六干”作风，锤炼干部队伍专业能力，为台州人社事业高质量发展提供坚强组织保障。

　　●党建引领持续深化，党建强带动业务强。深化“惠民先锋、服务人社”党建品牌建设，推动党建与业务同谋划、同部署、同落实，促进党建与业务深度融合，《深化“1+4”党建品牌矩阵建设 推进党建业务双融双促》案例在全市机关党建工作会议上作交流。

　　●大局意识不断增强，精准服务中心工作。聚焦“十五五”规划制定、共同富裕示范区建设、三大牵引性抓手攻坚等中心大局找准技能人才培育、就业公共服务体系建设、高层次人才引育等人社工作切入点，在全市“弘扬六干作风 聚力三牵攻坚”案例展示交流活动中荣获标杆案例2个、优秀案例2个。

　　●业务技能练兵比武深入推进，干部能力素质有效提升。大力实施干部素质提升工程，精心组织人社大讲堂等活动，全面提升干部改革创新能力，在全省社保经办、劳动保障监察业务技能练兵比武中荣获团体奖第一名、团体二等奖。返回搜狐，查看更多